在新年伊始、萬象更新之際，南京腦科醫(yī)院2012年度工作會議于1月4日下午隆重召開。會議由劉宏毅書記主持，錢群院長發(fā)表重要講話。全體院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部共一百余人出席會議。
會上，各職能科室、臨床科室和醫(yī)技科室負責(zé)人分別以PPT形式簡要匯報了本科室2011年工作總結(jié)，并以務(wù)實的態(tài)度對2012年的工作規(guī)劃進行了重點闡述，現(xiàn)場交流氣氛熱烈。
認真聽取各科室的匯報后，劉宏毅書記對發(fā)言進行了評價，他指出，本次工次匯報內(nèi)容詳實、準備充分、目標(biāo)明確，具有前瞻性、啟發(fā)性和務(wù)實性，折射出謀求長足發(fā)展的迫切愿望。
錢群院長在總結(jié)講話中對2011年度全院職工的辛勤付出和醫(yī)院較好的發(fā)展態(tài)勢給予了充分肯定，側(cè)重談到現(xiàn)有工作中亟待改進的方面和醫(yī)院后續(xù)發(fā)展的總體規(guī)劃，尤其希望各位負責(zé)人切實承擔(dān)管理職責(zé)，身居表率，志存高遠，為科室乃至醫(yī)院發(fā)展竭心盡力。錢院長通過以下七點強調(diào)了科主任的重要性，并對科主任的工作提出了更高要求：一、科主任的管理理念決定了科室文化；二、科主任的領(lǐng)導(dǎo)力決定了科室的凝聚力和執(zhí)行力；三、科主任的工作態(tài)度決定了科室的工作成效；四、科主任的學(xué)術(shù)精神決定了科室的學(xué)術(shù)氛圍；五、科主任的人才觀決定了科室的人才梯隊建設(shè)和學(xué)術(shù)地位；六、科主任的胸懷和視野決定了科室的發(fā)展空間。七、科主任的經(jīng)濟管理理念決定了科室的經(jīng)濟效益和工作效率。醫(yī)院在本年度將重點從上述方面考核科主任的工作。
最后，錢院長殷切希望全院上下全力拼搏、開拓創(chuàng)新，專學(xué)科發(fā)展為重點，以精神衛(wèi)生中心樓的建設(shè)為契機，共同實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展的飛躍！ |
