為進(jìn)一步深化醫(yī)院干部人事制度改革，構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制，近期我院黨委進(jìn)行了新一輪的中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，在經(jīng)過(guò)筆試、面試、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、任前公示等環(huán)節(jié)后，最終67名干部即將聘任上崗。按照《南京腦科醫(yī)院中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》的既定程序，11月13日上午，院黨委召開(kāi)了中層干部任職前集體談話會(huì)。
談話會(huì)上，錢群院長(zhǎng)對(duì)即將聘任上崗的干部表示祝賀，并提出三個(gè)要求：首先，要加強(qiáng)科室管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全；其次，做好科室的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，第三，要帶好自己的隊(duì)伍，形成具有科室特色的良好工作作風(fēng)。他強(qiáng)調(diào)干部要講正氣、作表率、敢擔(dān)當(dāng)，努力在各自的崗位上，為醫(yī)院的發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)。劉宏毅書(shū)記明確任職前談話也是一次廉政談話，干部要帶頭廉潔自律，自覺(jué)做到廉政勤政，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)院發(fā)展的雙重責(zé)任，并從帶頭廉潔自律；加強(qiáng)自身修養(yǎng)；提高人格魅力；推進(jìn)科室建設(shè)四方面對(duì)即將聘任上崗的干部提出要求。會(huì)議由紀(jì)委邱家富書(shū)記主持。 |
