根據(jù)南京市人社局、衛(wèi)生局崗位聘任實(shí)行公開公平公正競(jìng)爭(zhēng)上崗的要求，并結(jié)合我院崗位職數(shù)已近飽和的現(xiàn)狀，從今年開始，醫(yī)院將建立專業(yè)技術(shù)人員及工勤人員公開競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)制，對(duì)每位競(jìng)聘上崗人員進(jìn)行職業(yè)道德、工作態(tài)度、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、科研教學(xué)、可持續(xù)發(fā)展、團(tuán)結(jié)協(xié)作等全方位的測(cè)評(píng)，并作為以后崗位聘任的常態(tài)工作，且每3-5年全院崗位“臥倒重聘”，這將意味著不是所有具備資格的人員都能被聘任到相應(yīng)的崗位。
7月9日下午我院召開了2012年正、副高崗位競(jìng)聘測(cè)評(píng)會(huì)，這個(gè)會(huì)議，就是公開競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制的開始。
經(jīng)審核，本次夠條件參加崗位聘任的人數(shù)為202人，其中專技崗位177人（正副高41人，中初級(jí)136人），管理崗位12人，工勤崗位13人。經(jīng)過院、支部二級(jí)競(jìng)聘測(cè)評(píng)，人事科將各項(xiàng)測(cè)評(píng)結(jié)果匯總后，按高分到低分的順序上報(bào)院聘任委員會(huì)，確定最終聘任人員名單。  |
